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部下に9割任せる!
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内容紹介 【3万人が絶賛した「リーダーの型を身につける」技術、大公開！】 突然ですが、あなたは仕事をがんばりすぎていませんか。 そして、がんばっているにもかかわらず、なかなか成果が出せなかったりしませんか。 理由は簡単です。 部下に仕事を任せていないからです とはいえ、部下に仕事を任せるのはなかなか勇気がいりますよね？ もし部下が失敗して、お客さまを怒らせてしまったらどうしよう…… 多くのリーダーの方たちが、こんな心配をして、 なかなか部下に仕事を任せることができません。 でも、大丈夫です。 これまで多くの企業でリーダーシップ研修を行い、 のべ3万人の悩めるリーダーを救ってきた吉田幸弘さんが 上手な仕事の任せ方をお教えします。 部下に仕事を任せるにあたって、 まずリーダー自身が考え方や態度を改める必要があります。 □力まない □無理しない □エラそうにしない □イライラしない □押しつけない これらを意識するだけで、自然と部下の信頼を得ることができます。 また、大切なのが、「部下自身に考えさせる」ということです。 こうすることで、部下にとって仕事が「自分ごと」になり、 積極的に取り組んでくれるようになるでしょう。 こうした土台を作った上で、仕事を任せるようにするとうまくいくのです。 では、具体的にどのように任せればいいのか？ 本書ではそのための技術をあますところなく解説しています。 たとえば □部下の「できる／できない」を正しく見積もる □"あいまいな言葉"は使わない □部下のモチベーションの源泉を知っておく □ミーティングの議題は部下に決めてもらう □自分の予定をすべてオープンにする といったことです。 本書では、のべ3万人の悩めるリーダーを救ってきた 吉田幸弘さんが リーダーが身につけておくべき 「型」と「技術」 を大公開しています。 リーダー必読の1冊です。 【主要目次】 第1章 これからは「9割任せる！」リーダーの時代 第2章 リーダーの「型」を身につける 第3章 「尊敬」よりも「信頼」ファースト 第4章 任せ上手なリーダーは部下を育てる 第5章 リーダーのための"自分を育てる"仕事術 内容（「BOOK」データベースより） リーダーに「才能」はいらない。降格3回の元ダメリーダーが教える、思い通りに部下を動かす「型」と「技術」 商品の説明をすべて表示する
部下に9割任せる! の詳細
この本を見つけたり読んだりすることにした場合は、部下に9割任せる!の詳細を以下に示しますので、参考にしてください。
書名 : 部下に9割任せる!
作者 : 吉田幸弘
ISBN-10 : 4866800291
発売日 : 2019/3/20
カテゴリー : 本
ファイル名 : 部下に9割任せる.pdf
ファイルサイズ : 28.49 (現在のサーバー速度は25.69 Mbpsです
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『本物の「上司力」』10/14 大和出版より 発売 | OSDN Magazine
withコロナ時代 リモートワークで部下の仕事ぶりが見えず悩む管理職へ 部下の「管理者」ではなく 信頼して任せられる「支援者」となる方法 人材育成コンサルティングを行う FeelWorksは、 『本物の「上司力」 』を2020年10月14日より発売いたします。. リクルートマネジメントスクールが提供する研修セミナー「任せる技術」です。本コースでは、部下やメンバーに仕事を任せることができない「自分でやった方が早い病」の人が、どうしたら仕事を（他人に）任せることができるようになるかを学びます。. トレンドとして、「任せる」がキーワードになっているようです。 「部下に任せる」「アルバイトに任せる」「任せる技術」「仕事を任せる」「部下に任せなさい」… 実に多くの書籍でこの「任せる」スキルが取り上げられています。. ダウンロード部下に9割任せる! Ebook ePub B07PTXSV91 - デキるリーダーになるための「部下に仕事を任せて、チームの業績を向上させる」技術、大公開! 突然ですが、あなたは仕事をがんばりすぎていませんか。
ダウンロード部下に9割任せる! Ebook ePub B07PTXSV91 ~ Mason Adrian
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仕事は段取り9割：仕事の与え方・任せ方編 ～ 上手に任せれば人材が自ら育つ!～
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